top of page
Intervention opérationnelle dans la gestion de vos ressources humaines.
Par intervention opérationnelle, j'entends la réflexion stratégique RH, l'organisation de l'entreprise, la mise en place de systèmes d'information RH (SIRH), la conduite des entretiens professionnels obligatoires, la gestion de conflits, l'aide au recrutement ou encore de la formation en management et en communication.
bottom of page