Bilan de compétences

Vous êtes salarié(e) et vous sentez que vous n'êtes plus à votre place dans votre entreprise, mais vous ne savez pas quoi faire d'autre;

Vous êtes à un moment de votre vie où vous voulez tout changer, sans vraiment savoir dans quelle direction aller;

Vous êtes patron et vous voulez aider un(e) de vos salarié(e)s à se repositionner dans l'entreprise...

Optez pour un bilan de compétences!

Le bilan de compétences est le moment de faire un point sur la cohérence entre votre vie professionnelle et vos aspirations personnelles. En travaillant sur vos compétences et vos souhaits, vous vous fixerez de nouveaux objectifs et vous vous repositionnerez sur le marché du travail. Le bilan dure environ 24 heures, demande un réel engagement personnel et se déroule en 3 phases :

La phase préliminaire

La phase préliminaire a pour objet :

  • de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche,

  • de définir et d'analyser la nature de ses besoins,

  • de l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.

 
La phase d'investigation

La phase d'investigation permet au bénéficiaire :

  • d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels,

  • d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et éventuellement d'évaluer ses connaissances générales,

  • de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.

La phase de conclusion

 

La phase de conclusions permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés :

  • de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation,

  • de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel et éventuellement de son projet de formation,

  • de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de son projet.

 

Les conclusions du bilan ainsi que toutes les données recueillies au cours du bilan sont strictement confidentielles et ne sont remises qu'à la personne qui le passe. L'employeur qui le souhaiterait, ne pourrait en avoir connaissance qu'avec l'accord express de son salarié.

 

Pour plus de renseignements sur les modalités ou le financement du bilan de compétences, contactez-nous ou visitez le site officiel www.service-public.fr.

 2019 ipsae conseil

ipsae conseil

         Le Mont-Saint-Michel

Téléphone:

       06 17 01 39 83

 

Ipsae conseil aide et assiste les entreprises, tpe, artisans, sociétés de l’Eure et aide à la gestion, création d'entreprise, devis, plan de financement
Ipsae conseil aide et assiste les entreprises, tpe, artisans, sociétés de l’Eure et aide à la gestion, création d'entreprise, devis, plan de financement
Ipsae conseil aide et assiste les entreprises, tpe, artisans, sociétés de l’Eure et aide à la gestion, création d'entreprise, devis, plan de financement

IPSAE Conseil est un organisme de formation 

IPSAE Conseil est spécialisée dans la gestion des ressources humaines et le conseil en pilotage d'entreprise. Son but est le soutien aux patrons des petites entreprises. Basée au pied du Mont-Saint-Michel (50), son champs d'intervention s'étend aux départements voisins, l'Ie-et-Vilaine (35), les Cotes-d'Armor, d'Avranches à Rennes, de Saint-James à Dinan, voire plus loin si besoin.